交大光芒第一党支部创新“党建+业务”融合模式

为激发党员活力，发挥先锋模范作用，通过“技术帮带”“经验共享”，让党员从被动参与变为主动带头引领，形成比学赶超的氛围，近期，交大光芒第一党支部在主题党日活动中组织业务专题学习分享。

此次分享中，研发中心产品经理朱其就PDMS系统智能倒闸技术的原理架构、应用实践以及产品设计理念作分享交流，促进党员对公司核心业务的了解，增强使命感和责任感。人力资源部经理邱敏围绕公司党管人才、人岗薪匹配机制、招聘实操流程等进行深入解读，促进党员主动融入人力资源开发体系，提升组织协同效率。

近年来，交大光芒党总支不断推动“党建+业务”融合，通过融合模式创新，让党建成为公司提高核心竞争力、创新发展的红色引擎。第一党支部认真落实党总支要求，针对党员主要来自研发中心和职能部门、综合能力提升十分关键迫切的具体情况，在主题党日活动中常态化开展学习分享活动，每月组织2-3名党员围绕专题业务进行帮带分享交流发言，从交流党纪学习心得体会、分享深入贯彻中央八项规定精神学习教育感悟，到“人人都是产品经理”“AI工具职场应用”等业务研讨，从“用电安全管理”“技术文章写作”等技术帮带，到“研发新人成长路径”“时间效率提升”等经验分享，已累计开展12次。

交大光芒第一党支部结合实际创新“党建+业务”融合模式，为党员提供“亮身份、践承诺、作表率”的实践平台，把党建引领、学习转化落到实处，释放协同效能，形成了党的创新理论+业务技能双轮驱动党员能力提升新格局。未来，党总支将结合具体实际持续推动“党建+业务”的融合模式不断创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动生产经营提质增效。