川投能源党委副书记、工会主席冉兰平带队赴交大光芒开展党建工作考核
1月9日,川投能源党委副书记、工会主席冉兰平带队赴交大光芒开展2024年度党建考核并慰问一线员工。川投能源党群工作部主任黄希,党委组织部、人力资源部副经理周清兰和考核组有关人员参加。

考核组综合运用“听、问、看、查”等多种方式,对交大光芒党总支加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况,党建基层基础工作情况,推动党建工作与生产经营深度融合情况,党管统战群团信访情况,党的宣传思想工作情况,党管干部人才工作情况等进行全面了解。现场考核结束后,召开情况反馈会,通报考核情况,逐一指出交大光芒在党建工作中存在的问题与不足,并提出工作改进建议。

冉兰平肯定了交大光芒2024年党建工作取得的成效,强化引领保障,推动党建工作与生产经营深度融合,科技创新成果亮点多;党员发挥先锋模范作用,在研发和工程项目中的参与率高,为公司高质量发展贡献了红色力量。针对下一步的工作,冉兰平提出四抓四提升的要求:一是抓学习,提升业务能力,坚持学深、学细、学通、学透,着力破解党建基础性、经常性工作不够到位、不够精准等问题;二是抓制度,提升工作规范,坚持吃透“上情”与摸清“下情”相结合,紧密联系工作实际,进一步提升党建工作的规范化水平;三是抓落实,提升党建成效,坚持系统思维,统筹抓好党建、意识形态、人才队伍、统战群团等各方面工作,全力推动上级各项部署要求落地见效;四是抓引领,提升发展质量,深化品牌赋能,以“高新光芒”党建品牌建设为抓手,以发展新质生产力为契机,推动党建和科技创新融合互促,加快实现公司高质量发展。
交大光芒党总支书记,常务副总经理王涛在表态发言中表示,一定高度重视党建考核中指出的问题和不足,找准问题根源,举一反三,制定改进措施,层层压实责任,推动整改落地落实,不断提升党建工作质量,切实围绕中心、服务大局赋能公司高质量发展。

考核结束后,冉兰平一行来到研发中心,与研发人员亲切交谈,了解科研进度和研发项目进展情况,鼓励研发人员要坚持创新思维破解难题,走好科技自立自强之路,并为他们送上慰问品和诚挚的新春祝福。
